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2008年
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[講義名(英文)]
Management Design U
[講義目的(概要)]
ビジネスはコミュニケーション活動によって成り立っており、その活動を担うのは人である。経営資源を束ねる人的資源の重要性はますます高まっている。今後はキャリア形成を含むライフマネジメントの視点から人的資源の活性化を考えながら、組織や経営やビジネスについて考察することが求められる。
この講義においては、近代日本をつくった明治期を中心とするわが国の偉人の生涯(経営者・政治家・芸術家・作家・ジャーナリスト、、)を題材に、いくつかの切り口----仰ぎ見る師匠の存在、敵との切磋・友との琢磨、持続する志、怒涛の仕事量、修養・鍛錬・研鑽、飛翔する構想力、日本への回帰----を用いて今日のビジネス社会で生きる知恵について学び、自らのライフマネジメントについて深く考えてもらう。
[第1回]講義「近代日本のわが国の偉人たちのライフマネジメント」
[第2回]講義「仰ぎ見る師匠の存在@」
[第3回]講義「仰ぎ見る師匠の存在A」
[第4回]講義「敵との切磋、友との琢磨@」
[第5回]講義「敵との切磋、友との琢磨A」
[第6回]講義「持続する志@」
[第7回]講義「持続する志A」
[第8回]講義「怒涛の仕事量@」
[第9回]講義「怒涛の仕事量A」
[第10回]講義「修養・鍛錬・研鑽@」
[第11回]講義「修養・鍛錬・研鑽A」
[第12回]講義「飛翔する構想力@」
[第13回]講義「飛翔する構想力A」
[第14回]講義「日本への回帰@」
[第15回]講義「日本への回帰A」
[教科書]
特になし。
[指定図書・参考文献]
講義中に随時指示する。
[評価方法]
出席
毎回の提出アンケート
最終レポート
[評価基準]
出席点50点、毎回の提出アンケート25点、最終レポート25点
出席を重視した評価を行う
提出アンケートと最終レポートは、提出枚数とレベルを勘案し評価する
[留意点]
特になし。