人的資源管理 2006年度講義配付資料

[講義配付資料について] 　 授業で配付した資料です。印刷して活用して下さい。 [人的資源管理2006年度講義配付資料] 　 10/2 [1] 人的資源管理について 「人生構想」-コンピューター化の浸透の中で 「よみがえれ！団塊パワー」 すべてのマネジメントは時間管理から始まる イノベーションの条件 人的資源マネジメントの重要性 ヤングのキャリア発達課題 年齢段階別キャリアデザインの方法　「入社後のキャリアの危機」 ビジネス・プロフェッショナルについて いろいろな組織の捉え方 すごいリーダーとできるマネジャーの対比 私の仕事図　物流担当の仕事を図解する 私の仕事図　公務員の仕事を図解する ビジネスマン図解お悩み解決塾　「仕事を早く終わらせたい」１ ビジネスマン図解お悩み解決塾　「仕事を早く終わらせたい」２ 働く女性の成功ノート　「希望のキャリアのつかみ方」１ 働く女性の成功ノート　「希望のキャリアのつかみ方」２ キャリアについて ビジネスマンのための人生鳥瞰図 10/16 [2] キャリア開発 人生テーマの発掘[1] 人生テーマの発掘[2] 5W2Hで仕事を学ぶ 自分増把握シート[2] ライフデザインの構築[1] 世界経済について−「高成長の同時化」の持続 日本について−ポテンシャルの生かし方1ページ目 日本について−ポテンシャルの生かし方2ページ目 21世紀の世界潮流−日本の選択肢 自分像把握シート[1] 10/23 [3] すべてのマネジメントは時間管理から始まる 時間の使い方を分析する 時間をより有効に使うために 定期的な検証が好循環を生む 挑戦することが大切 「完全」を求める姿勢 ドラッカー流学習法 集中学習法 フィードバック分析 自分の競争力を高める 問題の性質を知る 決定を行動に移す 全員一致なら決定しない 不要な決定はしない リーダーシップのあり方 すぐれたリーダーシップの条件 従来のヒエラルキー型組織 情報型組織 組織の機能 強みに着目する 自分をマネジメントする3つの条件 第二の人生をマネジメントする 第一の人生から第二の人生への変遷パターン 伊能忠敬 成長のための3つのサイクル コミュニケーションの主役は受信者 タイプ別の評判 10/30 [4] 移行が難しい トップチーム形成手順 知識創造プロセス 知識社会を担う両義的な人間＝教育ある人間 プロフェッショナルの倫理 知りながら害を生むケース 成功する人事の4つの原則と5つの手順 人事にはマネジメントの巧拙が表れる すでに起こった未来を見つける方法 ネクスト・ソサエティに備えて イノベーションの条件 タイプ別決してしようとしないこと 11/6 [5] 人的資源マネジメント戦略　1-1〜1-2 人的資源マネジメント戦略　第2章　採用・第3章　評価 人的資源マネジメント戦略　第4章　報酬・第5章　配置と移動 人的資源マネジメント戦略　第6章　昇進・第7章　退職・解雇 人的資源マネジメント戦略　第8章　人的資源開発　第9章　従業員を守る キャリアデザイン入門1　基礎力編　第2章　2、3 キャリアデザイン入門2　専門力編　p13〜24　p24〜57 働くひとのためのキャリアデザイン　第4章・第5章 人物記念館の旅　鴎外荘 人物記念館の旅　子規庵、一葉記念館、黒田（清輝）記念室 人物記念館の旅　隅田川下り、浜離宮、江戸東京博物館、浅草演芸ホール 人物記念館の旅　現代のブロガーは正岡子規の随筆に学べ 11/13 [6] 多様な組織と人間観 組織論における人間モデル 期待理論のポーター＝ローラー・モデル 個人と組織とのかかわり合いの時間軸 瞬発力としてのモチベーションと持続力としてのキャリア 11/20 [7] 集団の組織と機能 集団浅慮の先行条件、症状、帰結 変革型リーダーシップの特徴−諸研究を通じて共通の軸 すごいリーダーとできるマネジャーの対比 経営組織の設計 もっとも単純化した職能制組織と事業部制組織の組織図 官僚制規則の逆機能 機械的システムと有機的システムの対比 これまでの組織と21世紀の新しい組織 マイケル・アーサーのいわゆるバウンダリーレス・キャリア 「鳥の目」手帳術 プロジェクト全体像の図解例 11/27 [8] 私の仕事　図解例(2) 私の仕事　図解例(3) 私の仕事　図解例(4) 私の仕事　図解例(6) 私の仕事　健康福祉こどもセンター 私の仕事（中山間地農業の活性化を目指して） 私の仕事　広報担当 私の仕事　広報部門 今日も生涯の一日なり　波頭亮「プロフェッショナル原論」を読んで、プロフェッショナルの論理と倫理を考える 自分の仕事を図解できますか？ 12/4 [9] 部下を使いこなす2つの解決策 疲労感をなくし、仕事を早く終わらせる3つのポイント ヒット商品を生み出す3つのポイント 売れる営業力を身に付ける3つのポイント 給料を上げる3つの解決策 やりたい仕事に就く3つの解決策 転職を成功させる3つのポイント(1) 転職を成功させる3つのポイント(2) 12/11 [10] 「ライフデザイン図」の作り方 それぞれの欄に書き込む内容の例 Q私の天職が見つからない！ Qピンとこない独立の悩み Q感情的な上司のご機嫌取りにうんざり Q子供のそばにいたいけど、再就職できるかしら？ Q昇進を機に、自分をしっかり磨きたい Q「気が利く若い子」からそろそろ卒業しないと… Q”一発逆転”をねらえる資格を教えて！ Q再就職活動に有利な資格って？ 武者小路実篤記念館 柳宗悦の日本民藝館 講師プロフィール　キャリアカウンセラー　横野　洋卯子（よこの　ようこ） キャリア開発的自己紹介図 12/18 [11] 人的資源管理について キャリアデザイン 「自分発見」 のための「キャリア開発」シート 自分像把握シート エニアグラム適職診断 「価値観」推移チェックシート 「自分年表」作成シート キャリアの棚卸し 人生鳥瞰図 1/15 [12] ブログ　白州次郎　占領を背負った男 ブログ　「小泉官邸秘録」（飯島勲・日本経済新聞社） ブログ　「ウェブ人間論」（梅田望夫・平野啓一郎：新潮文庫） ブログ　「構造改革の真実　竹中平蔵大臣日誌」（竹中平蔵・日本経済新聞社） ブログ　「人生後半に読むべき本」（谷沢永一・渡部昇一） ブログに対してのメール 人的資源管理